近日，市社会福利中心儿童生活区内，一场“党建引领书香护苗 初心守护童心向阳”沉浸式党日活动正在开展。中心党员志愿者走进儿童生活阵地，与在院儿童一对一结对共读、暖心相伴，同步开展心理疏导、情感陪伴、成长答疑等服务，以“读书伙伴”的温情互动，将党组织的关怀精准送达特殊儿童身边。

近年来，市社会福利中心党支部锚定养老服务、儿童福利主责主业，打造“泰周到・暖心民政・幸福XIN家园”品牌，构建“芯动能、新纽带、心服务、星先锋、馨家园”五“XIN”党建工作体系，推动党建红利转化为服务“一老一小”的民生实效。

激活改革服务“芯动能” 解决群众急难愁盼

随着社会福利中心二期工程投入使用，院区周边配套短板逐步显现，公交站点远、老人出行不便、家属探视受阻等民生难题亟待解决。中心党支部坚持靠前服务，变“群众上访”为“党员下访”，通过全覆盖座谈、精细化摸排，精准梳理老人出行诉求。同时，积极跨部门对接交通主管部门，经多轮沟通协调，成功将公交站点迁至院区门口，从根源上破解老年人出行难题。

立足福利机构实际，中心党支部创新建立“服务对象出题—党员领题—支部解题—成效回题”全闭环党建工作机制，在照护监管、康复医疗、后勤保障等关键岗位全面设立党员先锋岗，常态化收集老人、儿童及家属诉求，建立问题台账，实行清单化管理、销号式推进。此外，将组织生活阵地前移至服务一线，接连开展“祥马迎春”“元宵同乐”“七一暖桑榆”“立秋送清凉”等场景化主题党日活动，联动机关、医院、学校、慈善总会等多方力量，构建“开门办院”协同生态，汇聚社会力量共同守护“一老一小”。

搭建监管协同“新纽带” 锻造业务过硬“星先锋”

2025年7月，中心养老板块实施公办机构委托运营改革，职能重心转向行业监管、政策宣传、培训指导、职业技能认定。面对职能转变，支部探索“党建+第三方质量监管”新模式，选派党员骨干下沉运营机构担任“质量观察员”，对照护标准实行嵌入式督查，着力破解“重运营、轻监管”难题，推动服务提质增效。同时，推动出台养老服务“八个严禁”负面清单，针对收受红包、虐待老人等行为划定纪律红线，党员常态化开展督查，守护老年人合法权益。

支部坚持把人才队伍建设摆在突出位置，锚定护理员持证上岗目标精准发力。2025年朗高养老院一线护理员持证上岗率76%，通过支部推动、党员督学、技能集训，截至2026年8月，持证上岗率跃升至85%。同时，通过以赛促练锻造技能“星先锋”，护理员姚梦露斩获2025年省民政行业养老护理员职业技能大赛一等奖，2026年再度突围，获得第二届全国养老护理员职业技能大赛江苏集训淘汰赛第三名，实现泰州养老护理人才在省级、国家级专业赛事中的突破。

传递温情普惠“心服务” 共建有爱有暖“馨家园”

聚焦孤弃儿童、困境儿童群体，中心做实院内36名孤弃及事实无人抚养儿童“养、治、康、教、社”五位一体全链条保障。同时，主动延伸服务触角，面向社会上52名孤独症等困境儿童提供每日不少于4小时康复训练。扎实推进民生实事“托苗计划”，推出日托照料、康复干预、特教课堂、送教上门、家庭喘息服务等暖心举措，项目累计服务50名儿童，完成康复训练11100课时、特殊教育312课时。

支部还联动慈善力量打造“萤光映星”孤独症儿童周末融合公益项目，搭建普特儿童融合互动平台，破解孤独症儿童社会融入难题。组建党员志愿服务攻坚队，全程参与儿童状况评估、康复陪伴、资源对接等急难任务，主动冲锋志愿服务一线。针对院内老年群体，统筹落实物质保障与精神慰藉双重举措，开展形式丰富的文娱活动，着力营造尊老爱幼、守望相助的暖心氛围。