养老服务质量好不好，关键看护理员、医生、社工这些专业人才。新政里“养老服务专业人才奖补”，就是要让照顾老人的人有面子、得实惠。

1.高学历人才补贴在养老机构、社区服务点工作满2年，大专及以上学历且专业对口（比如养老服务管理、护理学、社会工作等），就能拿补贴。基础是2万元/人，本科翻倍（4万），研究生直接翻4倍（8万），分5年发完。

2.专业职称补贴有医生、护士、社工、养老护理等职称，且在一线干满2年的，基础补贴1万元。职称越高补贴越多，比如正高级医生能拿8倍（8万），副高级养老护理师能拿4倍（4万）。

3.技能等级补贴养老护理员考到职业技能等级的，干满2年就能领。基础虽只有1000元，但等级越高系数越高，高级技师能拿8倍（8000元），相当于多了一笔额外奖金。

4.一线岗位津贴在三级及以上养老机构一线工作且符合年龄要求的，每月有基础津贴至少300元，按职称或技能等级加成。比如正高级医生每月能拿1500元（300×5），高级技师护理员每月900元（300×3），半年发放一次。

5.比武竞赛奖励在全国、全省养老护理、营养餐等技能比赛中获奖的，直接发一次性奖金，全国一等奖给6万，全省一等奖给3万，多个奖项还能累加！这里要划个重点除了竞赛奖励，公务员和事业单位编制内人员不能享受以上补贴，专门倾斜给一线专业人才。如果中途离职不超过1年，再回泰州养老机构工作，补贴能接着领；离职超1年就暂停了。